經營理念
人才是企業發展的第一資源。當今的市場競爭，說到底是人才的競爭。誰擁有了一定數量的、源源不斷的人才，誰就在市場的拚搏中穩操勝券。要按照市場的要求和公司的發展目標，內外結合，選拔和選聘人才，努力創造出廣聚人才的良好機製和環境。 對企業人才不求所有，但求所用。要知人善任，人盡其用。努力使企業的有用之才，都能在企業施展才華，大有作為。要調動人才的積極性和創造性，為人才演繹人生搭建平台，在促進企業發展的同時實現人才的自身價值。 具有各類人才支撐的一流員工隊伍，才是經得起市場選擇、具有科學態度、先進思想和良好的職業技能的員工整體。這樣的隊伍有共同的奮鬥目標，充滿活力、凝聚力和戰鬥力。要通過有效的學習培訓、科學的選人用人製度、合理的激勵和製約機製，促進企業各類人員努力學習，愛崗敬業，創造業績，促使企業保持旺盛的生命力。
